安芸市民病院 看護部では、看護の質は看護師一人ひとりの人間性が反映すること、
そして臨床看護実践のみならず専門看護や看護管理の視点も重視することを重視して教育を行っています。
1）豊かな感性と倫理観を持ち、質の高い看護サービスを提供できる自律した看護専門職を育成する。
2）看護専門職として自らのキャリアを向上させ、自己実現できるよう支援する。
1）看護専門職として、正しい判断力と行動力を身につけ、看護を実践することができる。
2）社会人としてのマナーを身に付け、仕事に対する厳しさと、謙虚さを持つことができる。
3）高い倫理観を持ち、誠実な行動をとることができる。
4）チーム医療の中心的役割と責務を担うことができる。
5）向上心を持ち、楽しく看護が実践できる。
6）やさしく心豊かな看護が提供できる。
キャリア開発ラダーの基本概念は、看護の質は看護師一人ひとりの人間性が反映すること、そして臨床看護実践のみならず専門看護や看護管理の視点も重視することに置いています。また、レベル１から段階を経てステップアップしていくために、チャレンジファイルでの目標管理、研修参加と臨床での闊葉が支えとなると考えます。
初期の段階から自己の専門職業人としての将来展望を意識したキャリア開発が可能となるよう、組織として継続したキャリア開発を全面的に支援していきます。
当院ではプリセプターシップを導入により、先輩看護師に指導をしてもらいながら、質の高い実践的な看護教育を受けることができます。また、当院の新人教育研修は段階的に着実にステップアップできるよう設計しています。
